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郑州派遣人才有限公司招聘司法辅助人员(派遣至郑州市中级人民法院)

                         【  】  来源:郑州人才网   发布时间:2018-04-12 10:22:24  浏览: 人次

招聘单位名称:郑州派遣人才有限公司
用工岗位:司法辅助人员(派遣至郑州市中级人民法院)
招聘人数:30人
相关要求:
招聘条件:
1. 有良好的政治素质,拥护党的路线,方针,政策,品行端正。
2. 由较强的组织纪律性、有高度的保密意识,严格遵守保密规定。
3. 专科学历限于法律专业,本科学历不限。
4. 五官端正,身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准,身体无残疾,无明显疤痕,无纹身。
5. 年龄在18至28周岁,性别不限。
6. 能够熟练操作计算机进行中文录入,编辑等工作。
7. 具有国家速录职业资格证书或者具备法律专业知识的人员优先录用。
8. 报名所需材料
①学历原件及复印件 ②身份证原件及复印件 ③个人简历
④两寸免冠照片 ⑤信息登记表(现场填写);
9. 具有下列情形之一者,不得应聘:
① 曾因犯罪受过刑事处罚的;
② 曾被开除公职的;
③ 涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;
④ 受过党内严重警告或行政记过以上处分的。
工资待遇说明:
1、工资:见习期月工资为1900元
  见习期(三个月)满后签订劳动合同,月工资2400元(含社保)
2、社会保险:按照国家规定,缴纳“五金”即养老保险(含工伤保险),失业保险,医疗保险(含生育保险)。
用工手续办理:合格录用者的劳动合同按照国家规定与郑州派遣人才有限公司签订。
考试录用程序
(一)报名。
  1、报名时间:2018年4月12日至4月16日。
  2、报名办法:本次招聘采取现场报名办法。2018年4月12日至4月16日,报名人员可在中原万达A座2639室进行资格初审、确认。
(二)笔试。
笔试时间:另行通知。
笔试内容:听写,模拟庭审记录。
(三)计算机应用能力测试
  1、 打印判决书  (10分钟) 满分一百
  2、 听打庭审笔录满分一百。
综合成绩=笔试成绩+计算机应用能力测试成绩
(四)面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质,满分为100分。
(五)确定应聘人员考试有效成绩。考试有效成绩满分为100分,考试有效成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。
(六)体检。根据应聘人员考试有效成绩,按照1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员,并结合考试成绩和体检结果最终招聘30人。
本次招聘信息在郑州人才交流服务中心大屏幕,郑州法院网以及法院大屏幕、前程无忧、郑州人才网、郑州中院微信平台(ZZZY69520401)同时发布。
本招聘简单的解释权归郑州派遣人才有限公司。咨询电话:0371—85967731。

 


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